中國藥科大學“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”管理辦法

一、設獎宗旨

中國藥科大學“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”是為進一步加強研究生導師教書育人的責任感與使命感，激勵研究生導師以學術造詣和人格風范引領研究生成長成才，營造教書育人的良好環(huán)境，充分發(fā)揮指導教師在研究生培養(yǎng)過程中第一責任人的作用，切實提高我校研究生培養(yǎng)質量而設立的榮譽獎。

二、獎勵對象

獎勵對象為在中國藥科大學研究生教育中做出卓越貢獻的在職研究生導師、研究生導師團隊（團隊成員不少于5人）以及取得突出育人成效的青年研究生導師（年齡不超過45周歲）、青年研究生導師團隊（團隊成員不少于3人，至少1人年齡不超過35周歲）。申報人或團隊成員中不含現任校級領導職務的導師。

三、申報條件

（一）申報人及團隊成員堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家教育政策。

（二）申報人及團隊成員堅持立德樹人，遵循研究生教育規(guī)律，創(chuàng)新研究生指導方式，潛心研究生培養(yǎng)，全過程育人、全方位育人，是研究生健康成長的指導者和引路人。

（三）申報人或團隊負責人已完整培養(yǎng)三屆研究生（獨立指導）。申報人及團隊成員育人成效顯著，所指導的在讀研究生表現優(yōu)秀，所指導的畢業(yè)生在相關工作崗位做出積極貢獻。

（四）申報“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”申報人或團隊負責人須滿足以下條件之一：

1.近三年，指導的研究生累計獲得2次江蘇省優(yōu)秀博士或碩士學位論文；

2.近三年，獲得國家級研究生教學成果獎（排名前三）或省部級研究生教學成果獎（排名第一）；

3.在研究生教育教學方面取得突出成績，并須獲得2名往屆豪森優(yōu)秀導師或國家級教學名師推薦。

（五）申報“青年豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”的申報人或團隊負責人須滿足以下條件之一：

1. 指導的研究生獲得省級及以上優(yōu)秀研究生學位論文；

2. 指導的研究生在讀期間獲得省級及以上的獎勵、榮譽等；

3. 獲得國家級研究生教學成果獎（排名前五）或省部級研究生教學成果獎（排名前三）；

4. 獲得省級及以上研究生優(yōu)質教學資源（包括課程、案例、教材；排名第一）；

5. 在研究生教育教學方面取得突出成績，并須獲得1名往屆豪森優(yōu)秀導師或國家級教學名師推薦。

（六）申報人或團隊成員若存在以下任一情況，則不具備申報資格：

1.有學術不端或師德失范行為的記錄；

2.所指導的研究生發(fā)生嚴重違法犯罪行為；

3.所指導的研究生學位論文在全國博士論文抽檢或江蘇省碩士論文抽檢中出現“不合格”；

4.發(fā)生研究生教學事故。

四、獎勵名額與標準

（一）“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎不超過1項，獎勵標準為一次性獎勵稅前20萬元人民幣。如以團隊形式申報，獎金由團隊負責人分配。

（二）“青年豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎不超過2項，獎勵標準為一次性獎勵稅前12萬元人民幣。如以團隊形式申報，獎金由團隊負責人分配。

（三）“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”提名獎不超過2項，獎勵標準為一次性獎勵稅前1萬元人民幣。如以團隊形式申報，獎金由團隊負責人分配。

五、評選辦法

經二級單位推薦、學校評審、校務會審議、公示、風采展示等程序確定獲獎導師（團隊）人選，并將獲獎名單報江蘇豪森醫(yī)藥集團有限公司備案。

（一）二級單位推薦。可由二級單位自行推薦，或由往屆已獲得“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎的研究生導師或團隊負責人、研究生督導組向二級單位推薦，產生符合申報條件的候選導師（團隊）名單，由候選導師（團隊）所在二級單位進行資格審核后公示，公示不少于3個工作日。

推薦候選導師（團隊）名額以二級單位上一年度通過上崗招生申請的研究生指導教師總數的2%為限，不足1名按1名計算，每年推薦候選導師（團隊）不少于1名。往屆豪森優(yōu)秀導師和研究生督導組推薦的候選導師（團隊）均不計入二級單位的推薦限額。

往屆豪森優(yōu)秀導師每年限推薦1名候選導師（團隊），研究生督導組每年限推薦2名候選導師（團隊）。

（二）學校評審。申報人進行現場匯報，學校組織校內外專家進行評議，全面考量師德師風、育人成效、教學水平、科研能力等多個關鍵維度，最終遴選出“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎擬獲獎人選，“青年豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”擬獲獎人選，“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”提名獎擬獲獎人選。擬獲獎人選得票數須達到或超過評委人數的二分之一，若未達到則允許獎項名額當年空缺。

若申報人未能親自到達評審現場進行匯報及答辯，則將取消其作為“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎候選人的資格。

（三）校務會審議。“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”擬獲獎人選由校務會審議通過。

（四）公示。研究生院對擬定的“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獲獎人選進行公示，公示期不少于三個工作日，以確保評選結果的公正、透明。

（五）獲獎導師（團隊）風采展示。通過學校官方平臺對“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獲獎者進行個人風采展示，提升活動影響力。

六、經費來源及使用辦法

江蘇豪森醫(yī)藥集團有限公司每年向南京中國藥科大學教育發(fā)展基金會捐贈的50萬元人民幣及上年度結余經費。基金經費用于支付“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎金及評審、頒獎等相關費用。評選工作堅持寧缺毋濫的原則，若當年未評選出擬獲獎者，則當年結余經費轉入下年度基金。

七、附則

（一）已獲得“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎的導師（團隊）不得再次申報同類型的“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎；已獲得“青年豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎項者，須在獲獎5年后方可再次申報“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎項評選，且所申報的成果須與此前申報的成果不能重復；已獲“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”提名獎的導師（團隊）可繼續(xù)申報“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”獎，但不能重復獲得“豪森優(yōu)秀研究生導師（團隊）”提名獎。

（二）年齡計算時間截至申報當年1月1日。

（三）本辦法由中國藥科大學研究生院負責解釋。